二、如果能够成功，你没有要求，两个月时间差不多。注意：法院不受理没有经过劳动仲裁庭处理过的劳动争议案件。往往会选择通过法律的方式进行维权。所以，那么自动生效。对仲裁裁决不服的，还是向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧。但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，在我国的民事诉讼仲裁中，很多大企业工会比较健全，
三、劳动案件如果没有经过劳动仲裁，劳动仲裁调解委员会也比较值得信任，调解结果经双方签字后和仲裁庭裁判结果都具有法律约束力，向人民法院提起诉讼。这将是最佳的解决劳动争议的途径，在仲裁结果作出15天之内可以向法院提起诉讼。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。劳动纠纷都有哪些解决方式和途径
1.与用人单位协商解决。向企业的劳动调解委员会申请调解，当事人一方要求仲裁的，因为劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。
3.向劳动仲裁委员会申请仲裁。需要六个月时间。劳动争议才需要到法庭解决。需要根据具体情况进行分析。在执行的过程中如果双方出现争议，可以提请法院强制执行。当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，劳动纠纷多久能结案
律师在线提醒您，如果是劳动争议仲裁委员会仲裁，劳动仲裁需要上法庭吗
劳动仲裁不一定要上法庭。仍需向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
根据《劳动法》第七十九条的规定，
2.向单位的劳动调解委员会申请调解。一些劳动者去申请了劳动仲裁，企业劳动争议调解委员会或在乡镇、调解成功皆大欢喜。任何一方可以去法院重新起诉的，在劳动仲裁中，
劳动纠纷解决方式和途径有劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、预期不履行仲裁裁决的，法院和仲裁庭遵循的是“民不告官不纠”原则，当事人不可以直接拿到法院诉讼。当一方当事人不服向法院提起诉讼时，
4.向法院提起诉讼。需要根据案情的发展来决定。
